Personnes à contacter : À Washington Gerry Rice (202) 473-1842 grice@worldbank.org Damian Milverton (202) 473-6735 Dmilverton@worldbank.org WASHINGTON, 25 mars 2005 - Dans le cadre de l'actuel processus de sélection du Président de la Banque mondiale, le Conseil des Administrateurs de l'institution a rencontré le 24 mars le candidat proposé par les États-Unis, M. Paul Wolfowitz. Les échanges de vues ont été consacrés à un certain nombre de questions d'importance stratégique pour le Groupe de la Banque mondiale et ont notamment porté sur les aspects suivants : - Stratégie de développement et rôle de la Banque : L'entretien s'est articulé sur les deux pôles de la stratégie actuelle de la Banque : donner aux populations les moyens d'agir et établir le climat d'investissement voulu. Les liens avec les objectifs de développement pour le Millénaire, l'importance de la viabilité de la dette, le financement des infrastructures, l'équilibre régional des programmes de la Banque et son rôle de promoteur du développement ont également été examinés.
- Synergies au sein du Groupe de la Banque mondiale : L'accent a été mis sur la façon d'exploiter les synergies entre la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), la Société financière internationale (SFI) et l'Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) du point de vue des programmes, des politiques et de la mise en oeuvre des stratégies adoptées.
- Viabilité financière de la BIRD et de l'Association internationale de développement (IDA) : Les échanges de vues ont porté sur le rôle financier de la Banque mondiale, les instruments et produits au centre de ses opérations, le budget et la gestion des risques.
- Souci du résultat : La conditionnalité, l'harmonisation et la simplification des procédures ainsi que la façon d'alléger davantage les tâches à la charge des clients tout en préservant la qualité des opérations de la Banque ont été les principales questions examinées.
- Organisation et efficacité du Groupe de la Banque : Les débats ont porté sur la nécessité de renforcer les moyens d'expression et la représentation des pays en développement dans les institutions du Groupe de la Banque mondiale, sur la haute qualité du personnel de la Banque, sur l'importance de préserver la diversité au sein de l'institution et sur les initiatives qui visent actuellement à décentraliser les services et à améliorer l'efficacité par rapport aux coûts.
Les Administrateurs et M. Wolfowitz ont estimé que la réunion avait été très utile et constructive. Le processus de sélection du prochain président se poursuit. Le Conseil des Administrateurs a décidé de se réunir le 31 mars 2005 pour prendre une décision ; une annonce sera faite à l'issue de cette réunion. |
