Washington, 19 avril 2007 – Les administrateurs se sont réunis le 19 avril pour examiner la situation actuelle à la Banque, qui est très préoccupante. Sur la base des indications claires données par le Comité du développement, les administrateurs sont convenus de la marche à suivre pour traiter de cette affaire de manière urgente, efficace et méthodique.  Ayant pris connaissance du rapport du 11 avril du groupe spécial des administrateurs, ainsi que des documents correspondants, les administrateurs ont examiné les questions relatives aux conflits d’intérêt et aux violations éventuelles du Règlement du personnel. Ils ont identifié un certain nombre de questions dont l’examen doit être approfondi. Ils ont demandé au groupe spécial d’examiner immédiatement les dispositions qui avaient été prises pour le détachement de l’employée de l’institution proche du président. Dans ce contexte, le groupe spécial examinera toute autre information qu’il jugera nécessaire, du point de vue, entre autres, du Règlement du personnel, du Code de conduite applicable aux administrateurs et au président et du contrat du président, des normes applicables en cas de conflit d’intérêt et en matière d’éthique et de réputation, et d'autres normes pertinentes. Sur cette base, le groupe spécial formulera dans les meilleurs délais des recommandations concernant les décisions à prendre par les administrateurs.  En outre, les administrateurs ont identifié d’autres questions qui devront être traitées, notamment les diverses communications publiques faites par la Banque sur cette affaire, ainsi que des questions concernant des contrats d'engagement de service réalisés au Bureau du président.  Les administrateurs ont demandé au Comité des questions administratives concernant la gouvernance et les administrateurs (COGAM) de présenter des recommandations au Conseil sur des questions de gouvernance interne. Â
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