Convive – Equidad para una vida mejor

Disponible en: English
Recursos
Documentos
Informe final de ejecución del proyecto Generosidad (259 kb pdf) i
Documento de información sobre el proyecto (49 kb pdf) i
Documento de evaluación inicial del proyecto (3.38 Mb pdf) i
 
Reseñas temáticas
El Banco Mundial y la igualdad entre los sexos

Sitios web oficiales del Banco

Sitio web de México
Género en América Latina y el Caribe

Multimedia
Video sobre el programa Convive (para conexión lenta) 
Video sobre el programa Convive (para conexión media) 
Video sobre el programa Convive (para conexión rápida)
20 de febrero, 2007— En México, sólo el 35 por ciento de las mujeres es parte de la población económicamente activa, un porcentaje bastante bajo si se compara con otros países de similar nivel de desarrollo.

Los esfuerzos realizados en el país en los últimos cincuenta años han permitido una participación más activa de las mujeres en la vida social y económica, y los avances son perceptibles en la reducción de la brecha de género en la educación, en las tasas de mortalidad materna y en el aumento en la participación de las mujeres en la actividad económica. Sin embargo, estos avances no han sido uniformes: por ejemplo, las tasas de fecundidad entre las mujeres que viven en zonas rurales y sin educación duplican a las de sus pares en áreas urbanas.

La desigualdad entre los hombres y las mujeres de México constituye una fuente de conflictos, tanto familiares como comunitarios, y son un verdadero freno para el desarrollo social y económico del país.

Para enfrentar las limitantes derivadas de esta situación, se creó el Instituto Nacional de las Mujeres cuyo objetivo es el de diseñar estrategias de promoción de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. Con este propósito, y con la ayuda del Banco Mundial, el Instituto Nacional de las Mujeres de México puso en marcha en 2001 un innovador proyecto llamado “Generosidad”, el cual busca mejorar la equidad de género dentro del marco de la estrategia del país para la reducción de la pobreza y la sostenibilidad social.

Convive benefició a más de 6.000 mujeres que hoy en día juegan un rol en el desarrollo y en la vida familiar de sus comunidades.

El proyecto, que se extendió hasta diciembre de 2005, abordó las consecuencias de los roles de género para ambos sexos más que concentrarse en forma exclusiva en los problemas de la mujer, aunque también abordó los vínculos que existen entre los géneros. El proyecto ha sido todo un éxito.

Durante el proceso los logros se dividieron en personales y de grupo, en los cuales se fortaleció la organización, la capacitación, metodologías de trabajo y apertura de espacios de trabajo. Generosidad puso en práctica dos modelos:

  • El Programa Convive en el ámbito comunitario y el Modelo de Equidad de Género (MEG) en el sector privado. A través de Convive se llevó a cabo un programa de incentivos para la formación de organizaciones comunales, la formación de líderes y el financiamiento de actividades que contribuyeran a la búsqueda de una convivencia con el uso de actividades culturales y sociales.
     
  • El MEG se orientó al establecimiento de prácticas laborales tendientes a mejorar la equidad de género en áreas básicas tales como reclutamiento de personal, capacitación y desarrollo profesional y prevención del hostigamiento sexual. Los buenos resultados del MEG han tenido repercusiones internacionales y actualmente existe interés en implementar el programa en América Central, Chile y Egipto.
Generosidad
El Proyecto Generosidad generó ayuda en el resurgimiento de la vida comunitaria y la participación cívica, y el compromiso y la participación en comunidades.
Los indicadores más interesantes de este proyecto tienen que ver con el nivel de satisfacción que se consiguió durante su implementación. Por ejemplo, al principio se fijó como meta aumentar en 15% la participación de las mujeres en el acceso al financiamiento de proyectos productivos y al final del proyecto se obtuvo el 59%. Asimismo, se logró el 100% de la capacitación del personal del Inmujeres. De igual manera se superó la meta de capacitación de líderes comunales capacitados sobre la relación entre género y desarrollo beneficiando a más de 434 participantes.

Mediante el Programa Convive se financiaron 69 proyectos para promover la equidad de género en el ámbito comunitario, en diversos campos de actividad.

Convive benefició a más de 6.000 mujeres que hoy en día juegan un rol en el desarrollo y en la vida familiar de sus comunidades, con más de 290 las mujeres capacitadas para convertirse en líderes y así mejorar el capital social de las comunidades en las que viven. El resultado más importante de este esfuerzo fue, de acuerdo con las propias beneficiarias, el mejoramiento de las relaciones entre parejas y la creación o el fortalecimiento de organizaciones con una perspectiva más integrada del significado de género y con un compromiso más fuerte para la promoción de la vida cívica y la convivencia comunitaria.

Consejo
Mediante el Programa Convive se financiaron 69 proyectos para promover la equidad de género en el ámbito comunitario, en diversos campos de actividad.
Hoy en día, el 80% de las organizaciones de mujeres que no contaban con reconocimiento legal para efectuar actividades con financiamiento público cuentan con estatus legal que les permite continuar obteniendo financiamiento. La asistencia técnica con una perspectiva de género que se ofreció contribuyó a elevar la productividad en un 59% de las actividades producidas por los líderes capacitados y fue diseminada a más de 182 especialistas que colaboran con las organizaciones sin fines de lucro que participaron en el programa.

A través de Generosidad se logró capacitar a 57 firmas para adoptar el Modelo de Equidad de Género, MEG 2003, superando la meta de unas 40 firmas que se habían propuesto al comienzo del programa. Con la ayuda del MEG se implantó la perspectiva de equidad de género en las compañías privadas, entidades del sector privado y en organizaciones no gubernamentales, lo que benefició a más de 170.000 empleados. Entre los beneficios más importantes se encuentran: el mejoramiento del clima organizacional y  la comunicación; un aumento en el número de mujeres en puestos de carácter directivo, aumento de la productividad; además se reporta una mejoría en la estabilidad laboral y de la responsabilidad social de la corporaciones.

Más allá de promover la equidad en el acceso a las oportunidades entre hombres y mujeres, el Proyecto Generosidad generó otros resultados positivos como el resurgimiento de la vida comunitaria y la participación cívica, y el compromiso y la participación en comunidades. En el sector privado se establecieron redes de intercambio de experiencias en equidad entre empresas del sector privado. Además, se logró establecer un programa para institucionalizar la igualdad de género en el sector público federal.

Nota escrita por Paulina Ibarra, Editora web para la región de América Latina y el Caribe.

Queremos escuchar su opinión. Por favor escríbale al Editor web de América Latina a pibarra@worldbank.org




Permanent URL for this page: http://go.worldbank.org/GZ8XFFAVL0