Presidente del Banco Mundial El Presidente del Grupo del Banco Mundial es el funcionario principal a cargo de ejecutar las políticas y programas de la organización. Robert B. Zoellic es el undécimo presidente presidente del Grupo del Banco Mundial, y además, preside el Directorio Ejecutivo del Banco y otras cinco organizaciones: Directores Gerentes El Presidente delega la administración general en un equipo de Directores Gerentes, quienes supervisan las unidades sectoriales y regionales al interior del Banco Mundial. La administración superior del Grupo del Banco Mundial se compone de tres directores gerentes, el Economista Principal y el Consejero Jurídico General. Vicepresidencias i El Banco Mundial cuenta en la actualidad con 21 vicepresidencias, las cuales administran seis regiones geográficas, siete redes temáticas y otras 13 unidades operacionales. La Vicepresidencia es la principal unidad organizacional del Banco Mundial. Cada región cuenta con unidades de administración geográficas, encargadas de ejecutar las operaciones del Banco en un país o grupo de países. Las unidades más importantes del Banco Mundial son: Desarrollo Económico, que realiza investigaciones sobre temas económicos; Políticas de Operaciones y Servicio a los Países, que supervisa los procedimientos operacionales; Departamento de Evaluación de Operaciones (DEO), unidad semi-independiente que evalúa todos los proyectos del Banco y está bajo la dirección del Directorio Ejecutivo; el Instituto del Banco Mundial, que promueve actividades de capacitación e intercambio de conocimientos; y el Departamento de Asuntos Externos, a cargo de extensión institucional (incluso extensión a organizaciones de la sociedad civil), relaciones con los medios de información, publicaciones y comunicaciones sobre el desarrollo. Administración a nivel de país El Banco se organiza según regiones. Un Vicepresidente dirige cada una de las seis regiones –África, Asia oriental y el Pacífico, Asia meridional, Europa y Asia central, Oriente Medio y Norte de África y América Latina y el Caribe– y está a cargo de todas las operaciones que se efectúan en los países solicitantes dentro de esa región. Cada región cuenta con varios Departamentos Geográficos, que son responsables de mantener el diálogo del Banco Mundial con el país además de preparar las estrategias de asistencia a un país, las que constituyen la base del apoyo financiero que se entrega a un determinado país. Además, existen unidades técnicas regionales compuestas por funcionarios técnicos expertos en los principales sectores productivos (agricultura, industria y energía, infraestructura y población y recursos humanos), quienes se desempeñan como consultores y aportan su experiencia a cada uno de los proyectos. La dirección de cada proyecto está a cargo de un Jefe de grupo de estudio, quien asume la responsabilidad total del proyecto, de principio a fin y durante el seguimiento, el proceso de adquisiciones y la selección de los consultores. El Jefe de grupo de estudio es elegido entre los principales funcionarios profesionales con experiencia y capacitación pertinente. El Jefe de grupo de estudio puede responder preguntas específicas sobre un proyecto determinado y es, por lo tanto, una fuente de información útil para los proveedores interesados. Cada región tiene un asesor de adquisiciones, quien supervisa las adquisiciones, revisa documentos y provee de consejos y asistencia al Jefe de grupo de estudio en términos del proceso de adquisiciones. El Banco ha iniciado un proceso de descentralización: en la actualidad, más de 50 Unidades de Gestión y sus respectivos directores se ubican en los países. Además, el Banco ha establecido oficinas en la mayoría de los Estados prestatarios. Estas Unidades de Gestión descentralizadas brindan información acerca de las actividades del Banco y de las oportunidades de negocios de sus respectivos países, y mejoran la “impronta” institucional del Banco en esas naciones. Personal En el Banco Mundial trabajan 10.000 funcionarios, ya sea en la sede en Washington o en sus más de 100 oficinas en el mundo. Como resultado del esfuerzo destinado a propiciar relaciones laborales más estrechas con los países, casi 3.000 empleados, entre ellos 30 directores, residen en este momento en los países en los cuales trabajan. Además, el Banco cuenta con 60 funcionarios provenientes de países en desarrollo, lo que propicia una sólida cultura internacional en la institución. Los funcionarios del Banco se especializan en una serie de campos académicos (economía, ingeniería, ciencias sociales, finanzas, desarrollo rural, ciencias ambientales, administración) y además cuentan con experiencia en varias otras instituciones. Debido al énfasis puesto por el Banco en la participación de la sociedad civil, también ha contratado a profesionales con vasta experiencia en el ámbito de la sociedad civil, ya sea que hayan trabajado con OSC o que estén familiarizados con el sector. Además de pertenecer a una unidad regional u operacional, los funcionarios del Banco Mundial están vinculados a cuatro redes temáticas destinadas a fomentar el mejoramiento de los conocimientos técnicos especializados, la colaboración entre funcionarios y el intercambio de conocimientos al interior de la institución. Los funcionarios también han creado docenas de grupos temáticos al interior de la organización, las que se centran en temas relativos al desarrollo tales como educación, análisis social, salvaguardas, SIDA, sociedad civil, desarrollo rural y potenciación. Además, se creó la Asociación de funcionarios que vela por las necesidades laborales, de jubilación y equilibrio entre la vida laboral y personal.
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