El Banco también ha ampliado las actividades de capacitación que realiza junto con las OSC y para ellas. Estos esfuerzos abarcaron desde capacitación técnica y cursos de análisis de políticas hasta talleres sobre fortalecimiento de la capacidad institucional. Si bien parte de esas actividades de capacitación se realizó en los niveles internacional y regional, en su mayoría se desarrollaron en los países, a menudo vinculadas con los esfuerzos por mejorar el desempeño de los proyectos financiados por el Banco. Los cursos de capacitación fueron bastante variados y versaron sobre cuestiones como igualdad de género, conservación ambiental, participación ciudadana en la toma de decisiones, prevención del SIDA y políticas laborales.
A continuación se exponen algunos ejemplos de los cursos de capacitación dictados durante los últimos años. Derechos de los pueblos indígenas: En 2003, en América Latina el Instituto del Banco Mundial y Development Gateway se asociaron con el Fondo Indígena para organizar cuatro talleres en los que participaron cerca de 160 dirigentes indígenas de cinco países de la región andina. En dichos talleres se trataron temas como las políticas públicas interculturales, gestión de proyectos, ejercicio de derechos colectivos y tecnologías de la información y las comunicaciones.
Participación en la elaboración de los documentos de estrategia de lucha contra la pobreza (DELP): En diciembre de 2003 se realizó en Zambia un curso para el fortalecimiento de la capacidad de seis días de duración que trató sobre los modos de mejorar la participación en el proceso de elaboración de los DELP. Contó con la asistencia de 60 líderes sindicales de Angola, Ghana, Kenya, Malawi, Mozambique, Tanzanía, Uganda, Zambia y Zimbabwe y de funcionarios gubernamentales, personal del Banco y del Fondo Monetario Internacional.
Igualdad de género: Durante el primer semestre de 2004 se realizó un taller por videoconferencia sobre igualdad de género y buen gobierno, destinado a los gobiernos, OSC y dirigentes universitarios de cuatro países de Asia central: Kazajstán, Kirguistán, Tayikistán y Uzbekistán.
Inclusión social: En enero de 2004 se organizó un curso a distancia de un día de duración sobre inclusión social. En él participaron unos 25 dirigentes comunitarios, encargados de capacitación de ONG y funcionarios gubernamentales de Malasia y Filipinas.
Gestión participativa del gasto público: En 2003 la Unidad de Reducción de la Pobreza del Instituto del Banco Mundial y el Departamento de Desarrollo Social del Banco llevaron a cabo varios talleres en los países y cursos a distancia con el objetivo de fortalecer las capacidades de las OSC, los funcionarios gubernamentales y otros interesados en lo que respecta a la gestión participativa del gasto público y los conocimientos de economía.
El Programa de Empoderamiento de la Comunidad e Inclusión Social (CESI, por su sigla en inglés) del Instituto del Banco Mundial respalda el fortalecimiento de la capacidad de la sociedad civil promoviendo el intercambio de conocimientos entre miembros de la sociedad civil, funcionarios de los gobiernos nacionales y locales, representantes de los medios de comunicación y otros interesados. Entre las metodologías de aprendizaje se incluyen talleres, evaluación de las necesidades, videoconferencias, mesas redondas, visitas de exposición y aprendizaje a través de Internet. En coordinación con otros programas del Instituto del Banco Mundial y otras unidades del Banco, durante los últimos tres años se han llevado a la práctica diversas iniciativas en el marco del CESI, entre ellas un programa mundial sobre estructuras tradicionales y gestión de gobierno local; redes de empoderamiento de las comunidades en Azerbaiyán, República Kirguisa, Tayikistán y Uzbekistán; un programa sobre participación cívica en la elaboración de presupuestos subnacionales en países escogidos de América Latina y la zona de habla inglesa de África, y un programa sobre fortalecimiento de la capacidad con miras a promover el desarrollo impulsado por la comunidad en África. Mediante estos programas, el CESI brindó capacitación a varios centenares de dirigentes indígenas de América Latina, mujeres líderes de comunidades de África y dirigentes de grupos comunitarios y de jóvenes de Europa oriental en temas como habilidades para la negociación, seguimiento participativo de los presupuestos y participación cívica. Por ultimo, el Equipo del Banco sobre sociedad civil dictó un curso de capacitación sobre la relación entre el Banco y la sociedad civil destinado tanto al personal de la institución como a OSC externas. Desde el año 2000 se realizan talleres de capacitación semestrales sobre consultas con las partes interesadas destinados al personal del Banco, incluidos los jefes de proyectos, jefes sectoriales y analistas de cuestiones sociales. El programa incluyó presentaciones sobre la sociedad civil y los fundamentos conceptuales de la participación, paneles acerca de la experiencia del Banco en materia de enfoques participativos y situaciones simuladas interactivas sobre el diseño de consultas. Los representantes de las OSC y miembros de círculos académicos fueron invitados a participar como oradores y asistentes en estos talleres. World Learning y PACT se asociaron con el Banco para dictar estos cursos. Las sesiones externas se centraron en explicar más acabadamente a las OSC el funcionamiento del Banco. Durante junio de 2004 se ofrecieron en Roma (Italia) y en Bonn (Alemania) dos sesiones de capacitación acerca de la estructura de gobierno del Banco, sus políticas y programas. Estas sesiones fueron organizadas conjuntamente con redes nacionales de la sociedad civil (Associazione ONG Italiane en Italia y la Asociación de Organizaciones no Gubernamentales Alemanas para el Desarrollo, en Alemania) y contaron con la colaboración de una asociación francesa de OSC internacionales de desarrollo llamada Coordination SUD. En octubre de 2003, InterAction organizó una sesión similar para OSC con sede en los Estados Unidos, que tuvo lugar en la ciudad de Washington. |
