DECLARACIÓN DEL DIRECTORIO EJECUTIVO DEL GRUPO DEL BANCO MUNDIAL SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PRESIDENTE

Comunicado de prensa No.: 2005/403/S

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Ciudad de Washington, 25 de marzo de 2005 - Como parte del proceso de selección del Presidente del Banco Mundial, el Directorio Ejecutivo de la institución se reunió el 24 de marzo con el candidato designado por los Estados Unidos, Dr. Paul Wolfowitz. Durante la reunión intercambiaron opiniones sobre diversas cuestiones estratégicas que revisten importancia para el Grupo del Banco, entre ellas:

• La estrategia de desarrollo y la función del Banco: La discusión se centró en los dos pilares en los que se apoya la actual estrategia del Banco: dotar de medios a las personas y mejorar el clima para la inversión. También hablaron sobre el nexo con los objetivos de desarrollo del milenio y sobre la importancia de la sostenibilidad de la deuda, el financiamiento de la infraestructura, el equilibrio regional en los programas del Banco y su función como promotor de las cuestiones relativas al desarrollo.

• Las sinergias dentro del Grupo del Banco: Se puso énfasis en la manera en que se pueden intensificar las sinergias entre el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF), la Corporación Financiera Internacional (CFI) y el Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones (OMGI) en lo que respecta a los programas, las políticas y la puesta en práctica de las estrategias convenidas.

• La sostenibilidad financiera del BIRF y de la Asociación Internacional de Fomento (AIF): Se conversó sobre la función financiera del Banco Mundial, los productos e instrumentos de operación, el presupuesto y la gestión del riesgo.

• La orientación hacia los resultados: La discusión se centró en la condicionalidad, la armonización y la simplificación de los procedimientos, así como en la manera de seguir aliviando la carga de los clientes, al mismo tiempo que se mantiene la calidad de las operaciones del Banco.

• La organización y eficacia del Grupo del Banco: Se expresaron opiniones sobre la necesidad de aumentar la participación y representación de los países en desarrollo en las instituciones del Grupo del Banco; el elevado nivel de calidad del personal del Banco, la importancia de mantener la diversidad dentro de la institución, y las iniciativas en curso sobre descentralización y eficiencia en función del costo.

Los Directores Ejecutivos y el Dr. Wolfowitz estuvieron de acuerdo en que la reunión fue muy útil y constructiva.

El proceso de selección del Presidente sigue su curso, y el Directorio Ejecutivo ha convenido en reunirse el 31 de marzo de 2005 para adoptar una decisión, tras lo cual se emitirá un anuncio.