Ciudad de Washington, 23 de enero de 2008 - El Grupo del Banco Mundial implementará las recomendaciones formuladas en el informe Volcker respecto del fortalecimiento del Departamento de Integridad Institucional (INT), cuya misión es investigar el fraude y la corrupción. El panel recomendó, entre otras cosas, crear una junta asesora independiente integrada por expertos internacionales en lucha contra la corrupción para proteger la independencia y fortalecer la responsabilidad de INT, y una unidad de consultorÃa sobre servicios preventivos para ayudar al personal del Banco a tomar precauciones contra el fraude y la corrupción en los proyectos del Banco.
Las recomendaciones fueron formuladas por un grupo de trabajo interno del Banco que examinó el informe sobre INT elaborado por un panel encabezado por el ex presidente de la Junta de la Reserva Federal de Estados Unidos, Paul Volcker. El grupo de trabajo respaldó ampliamente todas las recomendaciones del panel encabezado por Volcker. El presidente del Banco Mundial, Robert B. Zoellick, expresó su agrado por el plan presentado por el grupo de trabajo para implementar las recomendaciones formuladas por el panel Volcker para fortalecer el INT, que incluyen elevar al rango de vicepresidente al jefe del departamento.
“La labor de INT es esencial para la integridad del Grupo del Banco Mundial, y requiere liderazgo de alto nivelâ€, señaló Zoellick. “Ese liderazgo velará por la implementación de estas importantes iniciativas, que nos permitirán adoptar medidas más firmes contra el fraude y la corrupción y tener la certeza de que el dinero llega a los más pobres. Debemos fortalecer la integridad de los proyectos desde el inicio, asà como investigar y castigar los hechos delictivosâ€.
El grupo de trabajo, que fue designado por Zoellick, examinó el informe del panel Volcker, asà como los comentarios solicitados al público y al personal del Banco con el propósito de fortalecer la capacidad del Grupo del Banco para prevenir y disuadir la corrupción a fin de mejorar la aplicación de su estrategia general en materia de buen gobierno y ayudar a los paÃses prestatarios a combatir más adecuadamente la corrupción y el fraude.
Los integrantes del grupo de trabajo destacaron el papel esencial que le cabe al liderazgo en la promoción del programa de buen gobierno y lucha contra la corrupción.
Zoellick reforzó este mensaje. “Tanto en forma individual como colectiva, los gerentes deben ayudar al personal a identificar los riesgos y entrenarlo para neutralizarlos, deben fortalecer la integridad de la labor del Banco y marcar un rumbo claro para resolver las cuestiones más difÃciles en materia de buen gobiernoâ€.