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Aviveros@worldbank.org  DAVOS, 29 de enero de 2009. La directora gerente del Grupo del Banco Mundial, Ngozi N. Okonjo-Iweala, se unió hoy a los lÃderes del sector empresarial para resaltar la necesidad de aumentar las oportunidades económicas de las mujeres en todo el mundo, puesto que se prevé que ellas se encontrarán entre los más afectados por la crisis económica actual. También puso en marcha una nueva alianza entre los sectores público y privado en apoyo de las mujeres de todo el mundo. “Debemos garantizar que las mujeres obtengan el apoyo que necesitan para evitar reveses durante la crisis económica actual y para crear el capital humano de la próxima generaciónâ€, afirmó Okonjo-Iweala en una reunión con lÃderes del sector privado durante el Foro Económico Mundial. “Cuando se brinda a las mujeres acceso a recursos y oportunidades, se reportan beneficios a la familia, las comunidades y la próxima generación. En consecuencia, no sólo es justo, sino que también es una estrategia económica acertadaâ€. Lo más probable es que durante las crisis económicas, se saque a las niñas de las escuelas y se las ponga a trabajar para ayudar a sus familias. Además, las mujeres adultas corren el riesgo de verse más afectadas que los hombres por la pérdida de empleo, puesto que constituyen entre el 60% y el 80% de los trabajadores de la industria manufacturera de exportación de los paÃses en desarrollo, sector que se prevé habrá de contraerse debido a la reducción de la demanda.  En un desayuno de trabajo, auspiciado por el Grupo del Banco Mundial, PricewaterhouseCoopers y Standard Chartered Bank, Okonjo-Iweala dio inicio al Foro de lÃderes del sector privado, una alianza entre los sectores público y privado del Grupo del Banco Mundial y algunas de las principales empresas privadas del mundo.  La alianza respalda el plan de acción del Grupo del Banco Mundial sobre cuestiones de género, de US$60 millones, destinado a promover la potenciación económica de la mujer y la igualdad de género. Como parte de este plan, Cisco y Standard Chartered colaborarán con el Banco para brindar capacitación a las mujeres jóvenes de algunos de los paÃses más pobres del mundo en el marco de la Iniciativa para las adolescentes, un proyecto iniciado en Liberia con la colaboración de la fundación Nike, que se está ampliando a Afganistán, Nepal, Rwanda, Sudán meridional y Togo.  En coordinación con el foro del sector privado, Goldman Sachs anunció que ofrecerá formación en administración de negocios a las mujeres de Liberia. “Goldman Sachs puso en marcha la iniciativa filantrópica denominada 10.000 mujeres, que invierte en la capacidad exponencial de las mujeres como empresarias y administradorasâ€, afirmó Dina Powell, directora gerente y jefa mundial de participación empresarial de Goldman Sachsâ€. A través de su labor en el Foro de lÃderes del sector privado, del Banco Mundial, Goldman Sachs ha ampliado su iniciativa denominada 10.000 mujeres, para ofrecer formación en administración de negocios a las mujeres de Liberia".  Los lÃderes también compartieron experiencias acerca de los programas eficaces diseñados para respaldar las oportunidades económicas de las mujeres en esferas clave, como programas crediticios dirigidos; iniciativas sobre inclusión y diversidad para promover a las mujeres en funciones de dirección empresarial, y filantropÃa estratégica, incluida la capacitación de empresarias en los paÃses en desarrollo.  “Las organizaciones alcanzan su máxima expresión cuando aprovechan todo el potencial de las personas que las integranâ€, afirmó Samuel A. Di Piazza, Jr., funcionario ejecutivo principal mundial de PricewaterhouseCoopers. “Es por esa razón, especialmente en estos tiempos difÃciles, que es tan importante formar a las mujeres. Debemos preguntarnos como lÃderes empresariales si realmente estamos haciendo todo lo que podemos para lograr excelencia —y resultados— con nuestra diversidadâ€.  Peter Sands, funcionario ejecutivo del Grupo Standard Chartered PLC expresó: “A pesar de lo difÃcil de la situación, Standard Chartered está empeñada en otorgar préstamos y apoyar a las mujeres en nuestros principales mercados de Asia, Ãfrica y Oriente Medioâ€.  El Foro de lÃderes del sector privado está integrado por:  Boeing International Carlson CISCO Systems, Inc. Ernest & Young Fundación Husnu Fundación Nike Goldman Sachs Grupo Inter-QuÃmica S.A. Heidrick & Struggles INSEAD Norfund Monte Rio Power Corp. PriceWaterhouseCoopers Shalaknay Law Office Standard Chartered PLC SunMedia Sungjoo International Unilever Women Private Equity Fund | 
