世銀銀行は、途上国の経済・社会発展を促進し、人々の生活水準の向上を助け、 各国が自らの力によって発展するように支援することを使命としています。その使命を達成するためには、高い専門性および十分な実務経験を備えた人材を必要としています。
世界銀行では以下のような採用プログラムを実施しております。また、日本人職員の採用活動も積極的に展開しており、東京事務所では採用プログラムや応募方法についての情報をご提供しております。
世銀本部採用ホームページについてはこちらをご覧下さい。
ヤング・プロフェッショナル・プログラム（YPP）
世銀職員になるための若手専門職員養成プログラム
世銀職員になるための若手専門職員養成プログラム。12～18ヶ月の間に世銀グループで2つの部署に勤務し、実務を通した研修によりキャリアを積む。各部署で任務を割り当てられ、課題を提出する。プログラム終了後、実績を残した者は職員として採用される。求められる人材像は、開発の分野で働きたいという熱意、分析力、異なる部署で能力を発揮できる柔軟性があること、機転が利き、社交的で外交術に長けていること、など。
条件：
入行時（応募の翌年9月30日現在）に32歳以下であること。
関連技術分野で修士または同等以上の学歴と、最低3～5年の実務経験、または博士号レベルの学歴。
語学力：
英語が堪能であること。さらに、アラビア語、中国語、フランス語、ポルトガル語、ロシア語、 スペイン語が話せることが望ましい。
応募期間：
毎年5月1日～8月末
応募方法：
詳細は世銀本部採用ホームページよりご確認ください(英)
専門職員採用（空席補充ベース）
関連技術分野で5年以上の実務経験者を対象とした中途採用プログラム
専門分野：
経済、金融、法律、調達、教育、医療、交通、インフラなど。
条件：
関連技術分野で修士または同等以上の学歴。さらに5年以上の実務経験。40～45歳を対象。
語学力：
YPPに同じ。
応募方法：
詳細は世銀本部採用ホームページよりご確認ください(英)
ジュニア・プロフェッショナル・プログラム（JPA)
開発に興味を持つ28歳未満の比較的経験が少ない人を対象としたプログラム
開発に興味を持つ29歳以下の比較的経験が少ない人が対象。
リサーチ・アシスタントとして実務経験を積む。プログラム終了後に職員のポストが約束されているわけではないが、開発分野でキャリアを積むための一つの足ががりとなる。
条件：
学士以上の学位（優秀な成績）。
高度な分析・研究能力、コンピューター・スキルが必要。
語学力：
英語が堪能で、さらに他の言語にも長けていると有利。
応募方法：
詳細は世銀本部採用ホームページよりご確認ください(英)
インターンシップ・プログラム(夏季・冬季)
修士または博士課程に所属するフルタイムの学生を対象としたプログラム
修士または博士課程に所属するフルタイムの学生が対象。高度な英語力とコンピューター・スキルが必要。
条件：
コンピューター・スキルが必要。
語学力：
高度な英語力。
応募方法：
詳細は世銀本部採用ホームページよりご確認ください(英)
RSS