مبادرات التدريب

متاح باللغة: Français, English, Español

وسع البنك الدولي في السنوات الأخيرة أنشطته التدريبية مع منظمات المجتمع المدني. وقد تراوحت هذه الجهود بين التدريب على المهارات الفنية ودورات تحليل السياسات وبين ورش عمل تنمية القدرات المؤسسية. وفي حين أن بعض الأنشطة التدريبية نفذت على المستويين العالمي والإقليمي، فإن الأغلبية العظمى منها نفذت على المستوى القطري، وكثيراً ما كانت مرتبطة بجهود تحسين أداء المشروعات التي يمولها البنك الدولي. وكان التدريب متنوعاً تماماً واشتمل على موضوعات متخصصة مثل المساواة بين الجنسين والحفاظ على البيئة والوقاية من الإيدز وسياسات العمل ومشاركة المواطنين في صنع القرار. ويوجد أدناه مثال على المبادرات التدريبية التي نُفذت خلال السنوات العشر الماضية:

تدريب منفذ خلال السنوات الماضية:

  • حقوق الشعوب الأصلية: في أمريكا اللاتينية، دخل معهد البنك الدولي وبوابة التنمية في شراكة مع منظمة فوندو إنديجينا في عام 2003 لتنظيم أربع ورش عمل تتضمن نحو 160 من قادة الشعوب الأصلية من خمسة من بلدان الأنديز حول موضوعات مثل السياسات العامة متعددة الثقافات وإدارة المشروعات وممارسة الحقوق الجماعية وتكنولوجيات المعلومات والاتصالات.


  • المشاركة في إعداد إستراتيجية تخفيض أعداد الفقراء: في ديسمبر/كانون الأول 2003، عقدت دورة مدتها ستة أيام لتنمية القدرات حول تحسين المشاركة في إستراتيجيات تخفيض أعداد الفقراء في زامبيا لنحو 60 من قادة النقابات العمالية من أنغولا وغانا وكينيا وملاوي وموزامبيق وتنزانيا وأوغندا وزامبيا وزمبابوي، إلى جانب مسؤولين حكوميين وموظفين من البنك الدولي وصندوق النقد الدولي.


  • المساواة بين الجنسين: أقيمت ورشة عمل من خلال مؤتمر الفيديو حول المساواة بين الجنسين والحوكمة الجيدة خلال النصف الأول من عام 2004 لقادة حكوميين وجامعيين وقادة منظمات المجتمع المدني من أربعة بلدان من آسيا الوسطى هي كازخستان وقيرغيزستان وطاجيكستان وأوزبكستان.


  • الاشتمال الاجتماعي: تم تنظيم دورة بنظام التعلم عن بعد مدتها يوم واحد حول الاشتمال الاجتماعي في مايو/أيار 2004 بحضور نحو 25 من قادة المجتمع المحلي ومدربي المنظمات غير الحكومية ومسؤولين حكوميين من ماليزيا والفلبين.


  • إدارة الإنفاق العام القائمة على المشاركة: : نفذت وحدة الحد من الفقر بمعهد البنك الدولي وإدارة التنمية الاجتماعية بالبنك الدولي العديد من ورش العمل ودورات التعلم عن بعد القُطرية لتعزيز قدرات منظمات المجتمع المدني والمسؤولين الحكوميين وغيرهم من أصحاب المصلحة المباشرة في مجال إدارة الإنفاق العام القائمة على المشاركة والمعرفة الاقتصادية في عام 2003.


نفذ فريق المجتمع المدني العالمي التابع للبنك الدولي تدريباً حول المشاركة بين البنك الدولي والمجتمع المدني كلاً على المستوى الداخلي لموظفي البنك وعلى المستوى الخارجي لمنظمات المجتمع المدني. وتم تنفيذ دورات تدريبية نصف سنوية على انخراط المجتمع المدني منذ عام 2006 لموظفي البنك الدولي ومنهم مديرو فرق العمل وقادة القطاعات والمحللون الاجتماعيون. واشتملت هذه الدورات على عروض تقديمية حول خصائص المجتمع المدني وتاريخ العلاقات بين البنك الدولي والمجتمع المدني ومحاكاة اجتماعات بين البنك الدولي ومنظمات المجتمع المدني والعمل الجماعي في مشروعات البنك الفعلية. وكثيراً ما تمت دعوة ممثلي منظمات المجتمع المدني والأكاديميين كمتحدثين ومشاركين في هذه الورش. ودخلت منظمة التعلم العالمي ومنظمة باكت في شراكة مع البنك الدولي لتقديم هذه الدورات.

انصب تركيز الجلسات الخارجية على تحسين فهم منظمات المجتمع المدني لكيفية عمل البنك الدولي. وقد عقدت جلسات توجيهية حول هيكل حوكمة البنك الدولي وسياساته وبرامجه لشبكات منظمات المجتمع المدني في الولايات المتحدة وفرنسا وألمانيا وإيطاليا منذ يونيو/حزيران 2004. وقد نظمت هذه الجلسات بالمشاركة مع شبكات المجتمع المدني في هذه البلدان وهي: إنترآكشن، وكوردينيشن سَدْ، وفينرو، وإن جي أوه إيتاليان. ومؤخراً نظمت فرق البنك الدولي وصندوق النقد الدولي المعنية بالمجتمع المدني جلسات توجيهية حول مجموعة البنك الدولي وصندوق النقد الدولي قبل الاجتماعات السنوية واجتماعات الربيع منذ عام 2007.

أعلى الصفحة




Permanent URL for this page: http://go.worldbank.org/8O89X0D9Y0