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2007年4月12日，华盛顿：世界银行集团执行董事会在4月6日召开的一次会议上成立了一个专门小组调查关于一个与行长有密切关系的员工的合同的事实。执行董事会今天，即4月12日，开会审阅了专门小组的报告和获得的文件。执行董事会欢迎此报告，并立即将此报告和专门小组审阅的相关文件一起对外披露。 执行董事会回忆，在行长和执董会之间就关于他的聘用合同的谈判中，他透露了涉及到一名员工的一个利益冲突。根据执行董事会的要求，行长向道德规范委员会寻求指导。在非正式基础上给予的指导是应将该员工调动到一个超出行长潜在主管影响范围之外的职位，或者外派并根据世行惯例在原来职位上给予提升作为对可能打乱其职业生涯的补偿，行长会同首席法律顾问，则应将此建议通报给中东北非地区副行长和人力资源副行长，从而将其付诸实施立即生效。行长然后给人力资源副行长发了一封书面备忘录，指示他与该员工达成一个协议并详细地说明了条款和条件。 执行董事会注意到，小组发现道德规范委员会，包括其主席，都没有参与和该员工的讨论，也没有发现协议的条款和条件经过道德规范委员会、其主席或执董会提出意见、审阅或批准。 执行董事会将迅速行动就可能采取的措施达成结论。在考虑此事时，执行董事会将集中注意力于有关世行治理的所有涵义。
专门小组报告 道德规范委员会2号案及行长的文件
