Контактная информация: В Давосе: Аманда Эллис 1 (202) 247-5150 Aellis@worldbank.org В Вашингтоне: Алехандра Виверос 1 (202) 473-4306
Aviveros@worldbank.org ДАВОС, 29 января 2009 г. – Сегодня управляющий директор Группы организаций Всемирного банка Нгози Н. Оконджо-Ивеала вместе с руководителями ряда ведущих компаний подчеркнула необходимость расширения экономических возможностей для женщин повсюду на планете, поскольку, как ожидается, женщины окажутся среди тех, кто больше всего пострадает от продолжающегося экономического кризиса. Она также объявила о начале деятельности нового государственно-частного партнерства, созданного с целью оказания поддержки женщинам во всём мире. «Мы должны добиться оказания женщинам поддержки, необходимой им для того, чтобы избежать ухудшения своего положения в период продолжающегося экономического кризиса и формировать человеческий капитал будущих поколений», – подчеркнула г-жа Оконджо-Ивеала на встрече с видными представителями частного сектора, состоявшейся в рамках Всемирного экономического форума. – «Когда женщины получают доступ к ресурсам и возможностям, это приносит выгоды семьям, общинам и будущим поколениям. Так что это – проявление не только справедливости, но и разумного подход к экономическому развитию». Во время экономического кризиса у девочек больше всего «шансов» на то, что их заберут из школы и отправят работать, чтобы они помогали своим семьям. А взрослые женщины рискуют понести непропорционально высокий ущерб от сокращения занятости, поскольку на их долю приходится от 60 до 80 процентов рабочих мест в экспортноориентированных обрабатывающих отраслях промышленности развивающихся стран – сфере, производство в которой, как ожидается, резко сократится из-за падения спроса. На деловом завтраке, совместно организованном Группой организаций Всемирного банка, компанией «ПрайсвотерхаусКуперс» и банком «Стандард Чартед Бэнк», г-жа Оконджо-Ивеала объявила о начале работы Форума лидеров частного сектора – государственно-частного партнерства, созданного Группой организаций Всемирного банка и рядом ведущих частных компаний планеты. Это партнерство оказывает поддержку разработанному Группой организаций Всемирного банка Плану действий по обеспечению гендерного равенства с бюджетом в 60 млн. долл. США, направленному на содействие расширению экономических прав и возможностей женщин и достижению гендерного равенства. Составной частью этого плана станет создание компанией «Сиско» и банком «Стандард Чартед» партнерства со Всемирным банком по обучению молодых женщин – жительниц ряда беднейших стран мира в рамках Инициативы для девочек-подростков, проекта, который был в порядке эксперимента начат в Либерии на основе партнерства с Фондом корпорации «Найк», а в настоящее время расширяется с тем, чтобы в нем приняли участие Афганистан, Непал, Руанда, Того и Южный Судан. Компания «Голдман Сакс» объявила о намерении организовать в Либерии, во взаимодействии с Форумом лидеров частного сектора, обучение женщин ведению бизнеса и управлению. «Компания «Голдман Сакс» выступила с глобальной благотворительной инициативой «10 000 женщин», цель которой – инвестиции в процесс стремительного роста возможностей женщин как предпринимателей и менеджеров», – пояснила Дайна Пауэлл, управляющий директор компании «Голдман Сакс» и руководитель глобальной программы корпоративного взаимодействия с заинтересованными сторонами. «Благодаря участию «Голдман Сакс» в работе Форума лидеров частного сектора, наша компания расширила масштаб инициативы «10 000 женщин» и предлагает либерийским женщинам курс обучения по вопросам ведения бизнеса и управления». Бизнес-лидеры также обменялись опытом успешной реализации программ содействия расширению экономических возможностей женщин в ключевых сферах, в частности, программ целевого кредитования, инициатив в области социальной интеграции и расширения многообразия, направленных на продвижение женщин на руководящие должности в корпорациях, а также стратегических программ благотворительного характера, включая обучение женщин – предпринимателей в развивающихся странах. «Всякая организация проявляет свои самые сильные стороны тогда, когда она способствует самому полному раскрытию всеми её сотрудниками их потенциала», –заметил Самуэль А. Ди Пьяцца-мл., Главный управляющий глобальной сети компаний «ПрайсвотерхаусКуперс». – «Поэтому столь важно - особенно в эти трудные времена - заботиться о становлении талантливых женщин. Нам, капитанам бизнеса, необходимо спросить себя: делаем ли мы всё, что в наших силах, чтобы добиться совершенства - и результатов – за счет нашего многообразия». «Невзирая на нынешнее непростое время, «Стандард Чартед» подтверждает свою приверженность кредитованию и поддержке женщин на наших важнейших рынках в Азии, Африке и на Ближнем Востоке», – подчеркнул Питер Сэндс, управляющий директор группы компаний «Стандард Чартед ПЛК». В работе Форума лидеров частного сектора участвуют: Boeing International Carlson CISCO Systems, Inc. Ernest & Young Goldman Sachs Grupo Inter-Quimica S.A. Heidrick & Struggles Husnu Foundation INSEAD Nike Foundation Norfund McKinsey & Company Monte Rio Power Corp. PriceWaterhouseCoopers Shalaknay Law Office Standard Chartered PLC SunMedia Sungjoo International Unilever Women Private Equity Fund |
