قام المديرون التنفيذيون لمجموعة البنك الدولي في اجتماع عقدوه في 6 أبريل/نيسان بتشكيل مجموعة خاصة لاستقصاء الحقائق فيما يتعلق بعقد جرى توقيعه مع إحدى موظفات البنك الدولي هي على علاقة حميمة مع رئيس مجموعة البنك الدولي. واجتمع المديرون التنفيذيون في هذا اليوم 12 أبريل/نيسان لاستعراض التقرير والوثائق التي جمعتها وحصلت عليها المجموعة الخاصة. ورحّب المديرون التنفيذيون بالتقرير، الذي سيكشفون عنه للعموم على الفور مع الوثائق المصاحبة له التي استعرضتها المجموعة الخاصة. ويتذكر المديرون التنفيذيون أن السيد وولفويتز - في المفاوضات بين رئيس مجموعة البنك الدولي ومجلس المديرين فيما يتعلق بالعقد المزمع توقيعه معه تمهيداً لتسلّمه منصبه – كشف عن تعارض في المصالح متعلق بإحدى موظفات البنك الدولي. وبناء على طلب من مجلس المديرين التنفيذيين، سعى رئيس البنك للحصول على مشورة لجنة الأخلاق المسلكية. وكانت المشورة التي أُعطيت له على أساس غير رسمي تنصح بنقل تلك الموظفة لمنصب ليس خاضعاً لإشراف رئيس البنك، أو نقلها لخدمات خارجية مع تعويضها عن الاضطراب الممكن في حياتها المهنية من خلال ترقية في منصبها الأصلي وفق الممارسات السارية المفعول في البنك الدولي، وأن ينقل الرئيس والمستشار القانوني العام هذا الرأي إلى كل من: نائب الرئيس لشؤون منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ونائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية، لكي يتم تنفيذ ذلك الرأي بمفعول فوريّ. ثم قام رئيس البنك بإرسال مذكرة خطّية إلى نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية طالباً منه التوصّل إلى اتفاق مع الموظفة المعنيّة وحدد له تفاصيل الشروط والأحكام في هذا الصدد. وينوّه مجلس المديرين التنفيذيين إلى أن المجموعة الخاصة وجدت أن لجنة الأخلاق المسلكية – بما في ذلك رئيسها – لم تشارك في المناقشات مع الموظفة المعنيّة. كما وجدت أن لجنة الأخلاق المسلكية أو رئيسها أو مجلس المديرين التنفيذيين لم يعلّقوا على أحكام وشروط ذلك الاتفاق أو يستعرضوه أو يوافقوا عليه. سيتخذ المديرون التنفيذيون ما يلزم على جناح السرعة للتوصل إلى نتيجة بشأن الإجراءات الممكن اتخاذها. وفي أثناء دراستهم لهذه القضية، سيقوم المديرون التنفيذيون بالتركيز على كافة مدلولات واعتبارات نظام الإدارة بالنسبة للبنك الدولي. تقرير المجموعة الخاصة
لجنة الأخلاق المسلكية، القضية رقم 2 وبيان رئيس البنك |
RSS