Ciudad de Washington, 29 de mayo de 2007—Se ha observado enorme interés en el proceso de selección del próximo Presidente del Banco Mundial, tras el anuncio del Sr. Wolfowitz de su dimisión, que será efectiva el 30 de junio de 2007. Los Directores Ejecutivos se han reunido para examinar las cuestiones relacionadas con la presentación de candidaturas y el procedimiento de selección del futuro Presidente del Banco Mundial.
Los Directores Ejecutivos han preparado un perfil de las cualidades fundamentales de los candidatos, que orientará el proceso de selección. El Directorio considera imprescindible que el próximo Presidente del Banco Mundial posea:
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un historial acreditado de capacidad de liderazgo;
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experiencia de gestión de grandes organizaciones internacionales, familiaridad con el sector público e interés en emprender la reforma del sistema de gobierno;
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firme compromiso con el desarrollo;
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compromiso con la cooperación multilateral y aprecio por ella, y
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objetividad e independencia política.
El Directorio prevé que, cuando se ponga en marcha el mecanismo de selección, tendrá lugar un proceso intensivo de consultas formales e informales con los Directores Ejecutivos acerca de los posibles candidatos. Además, ha observado que las candidaturas podrán ser presentadas por cualquier Director Ejecutivo del Banco y que el Director Ejecutivo de los Estados Unidos le ha informado que su país va a presentar un candidato.
El Directorio espera recibir las candidaturas no más tarde del 15 de junio de 2007 y completar el proceso de selección del Presidente del Banco Mundial para el 30 de junio de 2007.
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