3 de julio de 2007— Robert B. Zoellick, el nuevo presidente del Banco Mundial, sostiene que un desafío crucial para la institución y su personal consiste en ayudar a todos los países, en especial a los más pobres, a participar de los beneficios de la “globalización sostenible”.
Al hablar durante su primer día oficial en el cargo, el experimentado diplomático y banquero internacional de 53 años sostuvo que la globalización estaba impulsada por dos “tendencias de gran importancia surgidas después del fin de la Guerra Fría": una fuerza de trabajo internacional que ha aumentado de 1.000 millones de trabajadores a 4.000 millones y, paralelamente, un gran volumen de ahorros.
Estas dos tendencias, afirmó Zoellick, están beneficiando a muchos países pero dejan a otros rezagados, especialmente en África.
“Uno de los desafíos que enfrenta el Banco en la actualidad es el de ayudar a los países más pobres a sacar provecho de estos cambios… y estas oportunidades”, dijo.
Zoellick sostuvo que los países desarrollados “tienen verdadero interés" en que las naciones más pobres "logren el éxito".
Al referirse a su reciente gira por África, Europa y América Latina y el Caribe, Zoellick dijo: “Me complace decir que el Banco y su gente son muy estimados, pero también se reconoce la presencia de nuevos desafíos".
Zoellick afirmó que los líderes de las naciones en desarrollo de África al sur del Sahara con los que conversó “expresaron interés en el desarrollo social, pero también querían fortalecer las bases para el crecimiento económico y para generar ahorro e inversiones en África”.
Zoellick fue entrevistado por el jefe de la Unidad de Comunicaciones Internas del Banco luego de su llegada al edificio principal, donde lo recibieron varios cientos de funcionarios de la institución.
En la entrevista, Zoellick —un experto en economía y comercio que ocupó cargos en tres administraciones presidenciales de los EE.UU. durante más de 20 años antes de incorporarse al banco de inversiones Goldman Sachs— también habló sobre sí mismo y su estilo de gestión.
“Por naturaleza, soy muy directo”, dijo. “Soy abierto, valoro la multiplicidad de opiniones, pero también me gusta que haya cierta dirección estratégica… Lo que busco en la gente es que combine sus conocimientos, su capacidad técnica y su experiencia con la atención a los resultados y un sentido de la humildad”.
En lo que respecta al Banco propiamente dicho, dijo al finalizar: "No es sólo una institución dedicada al conocimiento, es una institución en proceso de aprendizaje".
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